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哪些行業(yè)可以申請(qǐng)BSCI認(rèn)證?BSC驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定?


哪些行業(yè)可以申請(qǐng)BSCI認(rèn)證?BSC驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定  

  BSCI認(rèn)證在內(nèi)的審核可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行。物品的類型廣泛地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門商店作為成員。也有成員關(guān)注一個(gè)特別的產(chǎn)品組,如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品。對(duì)于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行。

  BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個(gè)專門的模板。但企業(yè)想要完成BSCI認(rèn)證,重要的前提是必須得到BSCI的會(huì)員邀請(qǐng),審核公司才能受理企業(yè)的認(rèn)證申請(qǐng)!

  BSCI不是一個(gè)認(rèn)證體系,因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應(yīng)商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個(gè)方法確保一致的審核過程、評(píng)估,因此結(jié)果具有可比性。

  工廠通過BSCI審核認(rèn)證后,審核公司終會(huì)以審核報(bào)告的形式說明審核的結(jié)果。

  BSC驗(yàn)廠是指BSCI社會(huì)責(zé)任、人權(quán)驗(yàn)廠,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。特別關(guān)注的是童工、工作時(shí)間。下面就來探討B(tài)SC驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定。

  1、吃飯休息時(shí)間最短為30分鐘(如果工人吃飯時(shí)間需要打卡,那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒,差1分鐘都不可以) , 如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚,目前可以接受工人可以不打卡,但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人。

  2、BSCI驗(yàn)廠接受最多每周6天工作1天休息,每天最多上班11小時(shí),每周工作時(shí)間不超過52小時(shí),每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。(工廠 加班需要超過每月36小時(shí)工作制時(shí),工廠可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

  3、如果工人有上夜班的,那么夜班工人在法定假日的前天晚上超過24 : 00后的工作時(shí)間,工廠需要按照3倍工資支付;假如夜班工人在24 : 00后不上班,那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí)。

  4、 BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿足10小時(shí),即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一一個(gè)班次后需要再上班時(shí),工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班。

  BSC驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定就是重視工人們的身體發(fā)展。

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本文作者:深圳市思譽(yù)企業(yè)管理咨詢有限公司

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