SMETA最佳行為準(zhǔn)則包括內(nèi)容以下四個(gè)方面：

　　1、勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)力

　　禁止使用童工和未成年工

　　支付最低生活工資

　　正規(guī)的雇傭關(guān)系

　　禁止歧視

　　禁止虐待或體罰或辱罵員工

　　不能超過(guò)工作時(shí)間

　　2、環(huán)境 (自愿性)

　　3、健康與安全

　　健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

　　4、商業(yè)信譽(yù) (自愿性)

　　環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關(guān)注的重點(diǎn)。應(yīng)SEDEX會(huì)員的要求，SMETA增加了環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)的內(nèi)容，作為原審核內(nèi)容的補(bǔ)充?？蛻艨筛鶕?jù)需要，自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容。