COCA COLA可口可樂(lè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

　　可口可樂(lè)公司(TCCC) 的聲譽(yù)構(gòu)建于消費(fèi)者的信任和認(rèn)可之上. 我們那些遍布全球的合作伙伴都知曉我公司致力于在發(fā)展的同時(shí), 堅(jiān)守和信奉代表最高水準(zhǔn)的價(jià)值觀, 系列地體現(xiàn)在質(zhì)量, 誠(chéng)信, 優(yōu)秀, 守法, 尊重當(dāng)?shù)匚幕蔼?dú)特的習(xí)俗等方面. 我們尋求與那些和我們信奉類似的價(jià)值觀和文明經(jīng)商的直接供應(yīng)商/特許供應(yīng)商和他們的產(chǎn)品制造商發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系,包括生產(chǎn)任何帶有TCCC商標(biāo)的產(chǎn)品及其輔助產(chǎn)品的制造商(統(tǒng)稱產(chǎn)品制造商).作為我們持續(xù)地致力于發(fā)展和加強(qiáng)我公司與使用TCCC 商標(biāo)的產(chǎn)品制造商關(guān)系的一部分, 我司的全球認(rèn)證部特向你們介紹可口可樂(lè)產(chǎn)品制造商行為準(zhǔn)則. 該準(zhǔn)則基于這樣一種信念:良好的團(tuán)體成員意識(shí)是我們業(yè)務(wù)長(zhǎng)期成功的基石,并且這種信念必定體現(xiàn)于我們?cè)阡N售市場(chǎng), 生產(chǎn)場(chǎng)所, 及相關(guān)的環(huán)境和社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)中的行為和合作關(guān)系. 鑒于我們?cè)谌蚋鞯氐倪\(yùn)作常常受到不同的法律法規(guī),風(fēng)俗習(xí)慣, 以及經(jīng)濟(jì)條件等的影響, 我們深信我們共享的價(jià)值觀念應(yīng)作為TCCC 與產(chǎn)品制造商合作關(guān)系的基石. 行為準(zhǔn)則重申并強(qiáng)調(diào)了我們的 對(duì)“良好的工作環(huán)境”的要求及其重要性: 必須遵從相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的良好的工作環(huán)境的重要性. 我們寄期望于同你們及所有的TCCC 產(chǎn)品制造商攜手合作來(lái)確保對(duì)行為準(zhǔn)則中的要求的充分理解和遵從.

　　Coca-cola驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)

　　1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

　　8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

　　　Coca-cola驗(yàn)廠等級(jí)

　　TCCC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)就是The coca cola company-可口可樂(lè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)?？煽诳蓸?lè)的驗(yàn)廠結(jié)果分為綠燈，黃燈，橙燈，紅燈。評(píng)判上和沃爾瑪類似，分?jǐn)?shù)和評(píng)判級(jí)別如下：

　　綠色(0) 符合

　　黃色(1-7) 需要采取糾正措施和自我查證

　　橙色(8-27) 需要采取糾正措施和可能要接受跟蹤評(píng)估

　　紅色(27+) 需要采取糾正措施和跟蹤評(píng)估

　　　注意：可口可樂(lè)針對(duì)不同的供應(yīng)商等級(jí)，有不同的驗(yàn)廠要求。有的工廠會(huì)被要求驗(yàn)品質(zhì)，即質(zhì)量管理體系。

　　1，如果幫可口可樂(lè)做包裝會(huì)按照食品級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)驗(yàn)廠，難度極大，對(duì)衛(wèi)生和GMP有很高的要求。

　　2，如果是做禮品、服裝之類的產(chǎn)品就是一般的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。